Implementarea Ordonanței de Urgență nr. 7 (OUG 7) provoacă unde de șoc în administrația publică din Caraș-Severin. Prefectura județului se află într-o situație paradoxală: deși schema de personal era deja subdimensionată, noile reglementări obligă instituția să renunțe la o cincime din angajații actuali.
Conform declarațiilor prefectului Ioan Dragomir, la momentul actual dintr-un total de 47 de posturi prevăzute în schemă, doar 40 erau ocupate. Deși logica ar fi sugerat eliminarea posturilor vacante, interpretarea legislației obligă Prefectura să trimită oameni acasă pentru a păstra „rezerve” vacante pentru funcțiile de conducere ocupate temporar.
„Din păcate, Prefectura e pe primul loc la reduceri. Ministerul de Interne a vrut să fim un exemplu, iar la noi reducerea este de 20% din posturile ocupate. Cred că au greșit cei de la București. S-a spus că se vor reduce în jur de 5-6 oameni la fiecare prefectură, în condițiile în care noi aveam 7 posturi vacante. Poate le-a scăpat faptul că pentru anumite posturi trebuie să rămână un post vacant. Postul de secretar general nu este ocupat, e tot temporar. Și acolo cel care ocupă locul temporar, ține și un post vacant. De asemenea, la ora actuală deși Caraș-Severin are doar un subprefect, pe schemă și pe Constituție ar trebui să aibă doi. Noi trebuie să mai ținem un post vacant și pentru asta dăm un om afară. Unul pentru secretarul general, unul pentru subprefect și unul pentru șeful de serviciu. Avem un serviciu economic unde nu e titular, e ocupat temporar și acolo se ține un post vacant. Am ajuns, datorită acestor calcule, la disponibilizarea a 8 persoane din cadrul Prefecturii”, a explicat prefectul Ioan Dragomir.
Deși criteriile de selecție pentru reducerea numărului de angajați au fost stabilite „în mare”, Prefectura încă așteaptă organigrama finală de la București. Noua schemă va cuprinde obligatoriu: un prefect și doi subprefecți, un secretar general, un angajat pe structura de securitate și unul pe achiziții publice. „Deja sunt tot felul discuții. Au mai fost niște manageri publici de pe vremea lui Năstase, a înființat asta cred că prin acord european și nu mai știe lumea ce să facă cu ei, să-i mai țină, să nu-i mai țină, că au un fel de statut aparte managerii publici”, a precizat Ioan Dragomir.
Situația nu este roz nici la nivelul unităților administrativ-teritoriale. Conform prefectului Dragomir, primarii au început deja să asalteze Prefectura cu cereri pentru păstrarea măcar a unui post suplimentar, însă răspunsul este invariabil negativ.
„Sunt niște probleme, în sensul că sunt comune care vor rămâne cu 6 oameni, cei care nu au nici evidența populației, nu au nici proiecte cu finanțare europeană în implementare. Deci sunt comune care au 6 persoane la ora actuală, sunt comune care au 30. Cu diferențe nu prea mari de populație. Cumva au fost stimulați cei care au proiecte să aibă și personal care să le implementeze sau să se ocupă de monitorizarea lor. Una peste alta, cred că disponibilizările vor fi de ordinul sutelor”, a conchis prefectul.
Karina TINCUL
„personal care să le implementeze sau să se ocupă de monitorizarea lor”. să se ocupă mâncalear tătuțu urechile lor să implementează daca nu lio plăcut școala acu sa puie mâna și să implementează implementațiaș limba română adânc să să ocupă dătreabă . Domnu Taban, nu merge domle, nu simți? Se chinuie și ea, și toată lumea.
”… manageri publici de pe vremea lui Năstase, a înființat asta cred că prin acord european și nu mai știe lumea ce să facă cu ei, să-i mai țină, să nu-i mai țină …”
–
E … grele și cu moștenirili di la Nastasi 🙂