Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin a emis un comunicat prin care atrage atenția tuturor angajatorilor că data de 30 septembrie 2025 este ultima zi în care aplicația REVISAL va mai fi funcțională. Începând cu 1 octombrie, raportarea contractelor de muncă se va face exclusiv prin intermediul noii platforme, REGES-ONLINE, un sistem complet digital.
Până la sfârșitul lunii, cele două aplicații funcționează în paralel pentru a facilita o tranziție lină. ITM Caraș-Severin recomandă angajatorilor care nu s-au înregistrat încă pe noua platformă să o facă de urgență, pentru a evita eventuale probleme.
Noua platformă REGES-ONLINE este accesibilă direct din browser, la adresa https://reges.inspectiamuncii.ro/, și nu mai necesită instalarea unui program pe computer.
Conform reprezentanților ITM, printre beneficiile majore ale noului sistem se numără:
- Administrare digitală și permanentă a contractelor de muncă, cu acces la un istoric detaliat.
- Raportare în timp real și actualizări automate.
- Integrare ușoară cu sistemele interne de resurse umane.
- Autentificare cu contul RoeID sau cu semnătură digitală recunoscută de ANAF.
- Migrarea bazelor de date existente din REVISAL s-a realizat automat, angajatorii nefiind nevoiți să facă acest lucru.
Oficialii ITM Caraș-Severin subliniază că nerespectarea termenului de înregistrare în REGES-ONLINE atrage după sine amenzi cuprinse între 15.000 și 20.000 de lei. Mai mult, necompletarea tuturor elementelor necesare pentru contractele active, care nu se regăsesc în vechiul sistem, poate fi sancționată cu amenzi între 5.000 și 10.000 de lei.
Pentru a veni în sprijinul angajatorilor, ITM a pus la dispoziție o serie de tutoriale video care explică modul de autentificare și de utilizare a noului sistem. Acestea pot fi accesate pe canalul de YouTube al Inspecției Muncii, la adresa https://www.youtube.com/playlist?list=PLpqSMiGqy3ZFAijRX02yGo59sE9aNZf1o.
Prin această modernizare, Inspecția Muncii își propune să simplifice și să eficientizeze administrarea relațiilor de muncă, atât pentru angajatori, cât și pentru cetățeni.
Karina TINCUL
