Anunț DGASPC Caras-Severin

Direcţia Generală de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Caraş-Severin organizează, la sediul său din Reşiţa, Aleea Trei Ape, nr. 4, judeţul Caraş-Severin, în zilele de 29 septembrie şi 4 octombrie 2022, concurs de recrutare pentru ocuparea funcţiei publice de execuţie vacante de auditor, clasa I, grad profesional superior din cadrul Compartimentului Audit al aparatului propriu.

Condiţiile de participare la concurs sunt:

Condiţii generale:

– candidaţii trebuie să îndeplinească condiţiile generale prevăzute de art. 465 din OUG nr. 57/2019 privind Codul administrativ, cu modificările şi completările ulterioare:

1. are cetăţenia română şi domiciliul în România;
2. cunoaşte limba română, scris şi vorbit;
3. are vârsta de minimum 18 ani împliniţi;
4. are capacitate deplină de exerciţiu;
5. este apt din punct de vedere medical şi psihologic să exercite o funcţie publică. Atestarea stării de sănătate se face pe bază de examen medical de specialitate, de către medicul de familie, respectiv pe bază de evaluare psihologică organizată prin intermediul unităţilor specializate acreditate în condiţiile legii;
6. îndeplineşte condiţiile de studii şi vechime în specialitate prevăzute de lege pentru ocuparea funcţiei publice;
7. îndeplineşte condiţiile specifice, conform fişei postului, pentru ocuparea funcţiei publice;
8. nu a fost condamnată pentru săvârşirea unei infracţiuni contra umanităţii, contra statului sau contra autorităţii, infracţiuni de corupţie sau de serviciu, infracţiuni care împiedică înfăptuirea justiţiei, infracţiuni de fals ori a unei infracţiuni săvârşite cu intenţie care ar face-o incompatibilă cu exercitarea funcţiei publice, cu excepţia situaţiei în care a intervenit reabilitarea, amnistia post-condamnatorie sau dezincriminarea faptei;
9. nu le-a fost interzis dreptul de a ocupa o funcţie publică sau de a exercita profesia ori activitatea în executarea căreia a săvârşit fapta, prin hotărâre judecătorească definitivă, în condiţiile legii;
10. nu a fost destituită dintr-o funcţie publică sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
11. nu a fost lucrător al Securităţii sau colaborator al acesteia, în condiţiile prevăzute de

legislaţia specifică.                                   :

Condiţii specifice:

• studii universitare de licenţă absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă în domeniul ştiinţe

economice sau ştiinţe juridice (specialitatea drept);

• minim 7 ani vechime în specialitatea studiilor necesare exercitării funcţiei publice.

Atribuţii principale conform fisei postului:

1. ajută entitatea publică atât în ansamblu cât şi structurile sale prin intermediul opiniilor şi

recomandărilor formulate;

2. asigură o mai bună gestionare a riscurilor;
3. asigură o mai bună administrare si păstrare a patrimoniului entităţii publice;
4. asigură o mai bună monitorizare a conformităţii activităţii entităţii publice cu regulile şi

procedurile existente;

5. asigură o evidenţă contabilă şi un management informatic fiabil si corect;
6. evaluează toate activităţile desfăşurate la nivelul aparatului propriu al Direcţiei Generale şi la nivelul unităţilor subordonate cu privire la formarea şi utilizarea fondurilor publice;
7. asigură elaborarea proiectului planului multianual şi a proiectului planului anual de audit public intern, cu respectarea termenelor legale;
8. realizează misiuni de audit public intern pentru, a evalua dacă sistemele de management financiar şi control ale entităţii publice sunt transparente şi sunt conforme cu normele de legalitate, regularitate, economicitate, eficienţă şi eficacitate;
9. auditează, cel.puţin o dată la 3 ani, fără a se limita la acestea: activităţile financiare sau cu implicaţii financiare desfăşurate de entitatea publică, plăţile asumate prin angajamente bugetare şi legale; alocarea creditelor bugetare; sistemul contabil şi fiabilitatea acestuia; sistemul de luare a deciziilor; sistemele de conducere şi control, precum şi riscurile asociate unor astfel de sisteme; sistemele informatice;
10. efectuează, din dispoziţia directorului executiv, misiuni de audit ad-hoc cu caracter deosebit;
11. realizează activităţi de consiliere menite să aducă plus valoare şi să îmbunătăţească administrarea entităţi publice, gestiunea riscului şi controlul intern;
12. asigură actualizarea planului anual de audit intern, în condiţiile legii;
13. asigură informarea Consiliului Judeţean Caraş-Severin, despre recomandările neînsuşite de

către conducătorii structurilor auditate, precum şi despre consecinţele neimplementării acestora;                                                             ,

14. asigură raportarea periodică, la cererea, structurilor ierarhice superioare, asupra constatărilor, concluziilor şi recomandărilor formulate ca urmare a desfăşurării misiunilor de audit;
15. asigură elaborarea, aprobarea şi transmiterea către Consiliul Judeţean Caraş-Severin, a

raportului anual privind activitatea proprie de audit;              ,

16. asigură raportarea imediată, către directorul executiv al Direcţiei Generale, a iregularităţilor semnificative identificate şi a posibilelor prejudicii;
17. asigură elaborarea programului de asigurare şi îmbunătăţire a calităţii sub toate aspectele activităţii de audit public intern;
18. colaborează cu structurile de. audit public intern ierarhic superioare precum şi cu alte structuri în scopul îndeplinirii atribuţiilor stabilite prin prezentul Regulament şi prin reglementările legale în vigoare, aplicabile domeniului de activitate;
19. urmăreşte acoperirea necesităţilor de perfecţionare profesională a personalului din cadrul structurii;
20. urmăreşte menţinerea unui grad înalt de integritate, etică şi morală în activitatea de audit public

intern;                                                   ,

21. urmăreşte clasarea şi arhivarea documentelor create şi/sau primite, conform dispoziţiilor legale;
22. asigură confidenţialitatea datelor şi informaţiilor privind misiunile de audit public intern, de consiliere şi ad-hoc efectuate;
23. îndeplineşte orice alte atribuţii care îi sunt conferite prin actele normative în vigoare ori îi sunt stabilite prin hotărâri ale Consiliului Judeţean Caraş-Severin, prin dispoziţii ale preşedintelui Consiliului Judeţean Caraş-Severin, prin hotărâri ale Colegiului Director al Direcţiei Generale ori prin dispoziţii ale directorului executiv al Direcţiei Generale.

Bibliografia/tematica:

1. Constituţia României, republicată-integrală;
2. Titlul I şi Titlu II ale părţii a Vl-a din Ordonanţa de Urgenţă a Guvernului nr. 57/2019, cu modificările şi completările ulterioare;
3. Ordonanţa Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea şi sancţionarea tuturor formelor de discriminare, republicată, cu modificările şi completările ulterioare-integrală;
4. Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de şanse şi de tratament între femei şi bărbaţi, republicată, cu modificările şi completările ulterioare-integrală;
5. Legea nr. 672/2002 privind auditul public intern, republicată în anul 2011, cu modificările şi completările ulterioare-integrală;
6. Ordonanţa Guvernului nr, 119/1999 privind controlul intern şi controlul financiar preventiv, republicată în anul 2003, cu modificările şi completările ulterioare – integrală;
7. Hotărârea Guvernului nr. 1086/2013 pentru aprobarea Normelor generale privind exercitarea activităţii de audit public intem-integrală;
8. Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 1792/2002 pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale, cu modificările şi completările ulterioare-integrală;
9. Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 252/2004 pentru aprobarea Codului privind conduita etică a auditorului intern – integrală;

• Ordinul Ministrului Finanţelor Publice nr. 923/2014 pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventiv şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu, republicat în 2016 – integrală;

Instituţia publică si termenul la care se depun dosarele de înscriere: Dosarele de concurs ale candidaţilor se vor depune la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Caraş-Severin din Reşiţa, Aleea Trei Ape, nr. 4, în termen de 20 zile de la publicarea anunţului în Monitorul Oficial al României, Partea a IlI-a, respectiv până în data de 19.09.2022, ora 15³⁰.

Relaţii suplimentare la numărul de telefon 0255/224302, persoana de contact – Andreia Dancea – inspector.

Actele necesare pentru înscrierea funcţionarilor publici la coneurs sunt:

• formularul de înscriere, conform anexei nr. 3 la H. G. nr. 611/2008, modificată;
• copia actelor de identitate (după caz, certificat căsătorie);
• copiile diplomelor de studii, certificatelor şi altor documente care atestă efectuarea unor specializări şi perfecţionări;
• copia carnetului de muncă sau, după caz, adeverinţă care să ateste vechimea în muncă şi după caz, în specialitatea studiilor necesare ocupării funcţiei publice;
• cazierul judiciar; .
• adeverinţă care să ateste starea de sănătate corespunzătoare, eliberată de medicul de familie, cu cel mult 6 luni anterior derulării concursului;
• aviz psihologic;
• certificat de integritate comportamentală;
• curriculum-vitae, modelul comun european;
• dosar plic.

Copiile de pe actele din dosar se prezintă însoţite de copii legalizate sau însoţite de documentele originale, care se certifică pentru conformitate cu originalul de către secretarul comisiei de concurs.

Data, ora si locul organizării concursului: – Proba scrisă va fi susţinută în data de 29.09.2022, ora IO⁰⁰, respectiv, proba interviu, în data de 04.10.2022, ora IO⁰⁰, la sediul Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Caraş-Severin din Reşiţa, Aleea Trei Ape, nr. 4.