Sectorul ospitalității din județul Caraș-Severin a fost sub lupa autorităților luna aceasta. În cadrul unei campanii naționale, Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) a vizat combaterea muncii nedeclarate și verificarea normelor de securitate în hoteluri, restaurante și cafenele.
Inspectorii de muncă au luat la pas peste 65 de unități de profil: hoteluri, restaurante, baruri, fast-food-uri și firme de catering. Acțiunea a avut un caracter inopinat, urmărind atât educarea angajatorilor, cât și verificarea modului în care au fost implementate măsurile dispuse la controalele precedente.
Rezultatele verificărilor reflectă o realitate îngrijorătoare în domeniu: 66 de controale efectuate, 88 de deficiențe constatate. Au fost aplicare șapte sancțiuni contravenționale în valoare de 122.000 de lei.
Cea mai gravă abatere rămâne utilizarea forței de muncă fără forme legale. Inspectorii au identificat 3 persoane care lucrau „la negru” în cadrul a trei restaurante din județ. Pe lângă evaziunea socială, ITM a descoperit o listă lungă de abateri administrative și tehnice:
„Printre cele mai frecvente deficiențe s-au numărat nerespectarea repausului săptămânal, neevidențierea orelor de început și de sfârșit de program în foile de prezență, dar și dosare personale incomplete,” menționează raportul instituției.
Nici capitolul Securitate și Sănătate în Muncă, lucrurile nu a stat mai bine. Unitățile verificate au fost sancționate pentru: lipsa instrucțiunilor de utilizare pentru echipamentele de lucru, neverificarea periodică a instalațiilor electrice, un risc major de incendiu în bucătării, neefectuarea controlului medical periodic pentru angajați.
Pentru toate cele 88 de nereguli găsite, inspectorii au dispus măsuri obligatorii de remediere, precizează inspectorul șef Iancu Panduru.
Karina TINCUL
Dați nume firmelor sau restaurantelor în cauză.