În acțiunile de control pe care le desfășoară atât pe timpul zilei, cât și noaptea, inspectorii de muncă din Caraș-Severin intenționează să urmărească și modul în care sunt respectate prevederile legale referitoare la regimul de muncă al tinerilor.
În acest context, ITM Caraș-Severin vine cu câteva lămuriri cu privire la asigurarea protecției tinerilor împotriva exploatării prin muncă.
„Tinerii dobândesc capacitatea de muncă la vârsta de 16 ani, iar încadrarea în muncă a persoanei în vârstă de 15 ani este interzisă!
La împlinirea vârstei de 15 ani, persoana fizică poate încheia contract de muncă în calitate de salariat, cu acordul părinților sau al reprezentanților legali, pentru activități potrivite cu dezvoltarea fizică, aptitudinile și cunoștințele lor, dacă astfel nu le sunt periclitate sănătatea, dezvoltarea și pregătirea profesională.
Retragerea acordului părinților sau al reprezentanților legali în cazul minorului de 15 ani până la împlinirea vârstei de 16 ani, are ca urmare încetarea de drept a contractului.
Tânărul sub 18 ani nu poate fi încadrat în muncă în locuri grele, vătămătoare sau periculoase.
Este interzisă munca tânărului în locuri care depășesc capacitățile sale fizice sau psihologice, implică o expunere nocivă la agenții toxici, cancerigeni, care determină alterări genetice ereditare, implică o expunere nocivă la radiații, prezintă riscuri de accidentare, pe care se presupune că tânărul nu le poate identifica sau preveni, sau îi pun în pericol sănătatea din cauza frigului ori a căldurii extreme, sau din cauza zgomotului ori a vibrațiilor”, susțin inspectorii ITM Caraș-Severin.
Tinerii mai trebie să știe că durata normală a timpului de muncă pentru persoanele sub 18 ani este de 6 ore pe zi și de 30 de ore pe săptămână, iar salariul trebuie să fie cel puțin minim pe economie, raportat la un maxim de 30 de ore de muncă pe săptămână.
„Tânărul care nu a împlinit vârsta de 18 ani nu poate presta muncă de noapte și ore suplimentare. Tânărul sub 18 ani beneficiază de concediu de odihnă suplimentar, de cel puțin 3 zile lucrătoare.
Pauza de masă este obligatorie și va avea cel puțin 30 de minute, pentru tânărul de 18 ani, dacă durata zilnică a timpului de muncă depășește 4 ore și jumătate.
Încadrarea în muncă a tânărului cu nerespectarea condițiilor legale de vârstă sau folosirea acestuia pentru prestarea de activități cu încălcarea prevederilor legale referitoare la regimul de muncă al minorului, constituie infracțiune”, au mai susținut inspectorii ITM Caraș-Severin.
Lorena POENARU
