Noua Lege a salarizării trebuie să fie construită în jurul oamenilor și al realităților cu care se confruntă zi de zi angajații din România, susține parlamentarul Marius Isac. Acesta atrage atenția că reforma salarizării nu poate fi redusă la o simplă modificare a unor grile și nici adoptată cu orice preț.
„În spatele unei grile de salarizare sunt oameni, familii și vieți de zi cu zi. De aceea, o nouă Lege a salarizării nu poate fi tratată doar ca un exercițiu pe hârtie și nici ca o reformă care trebuie votată cu orice preț”, a declarat Marius Isac.
Parlamentarul spune că orice nou sistem de salarizare trebuie să elimine inechitățile existente, nu să creeze altele noi sau să transfere costurile reformei asupra angajaților.
O atenție deosebită trebuie acordată domeniilor Educației și Sănătății, pentru care sunt necesare grile corecte și o salarizare echitabilă.
„Nu vom vota o lege care înseamnă mai puțini bani pentru oameni sau care creează noi nedreptăți între categorii de salariați. Vrem grile corecte pentru Educație și Sănătate, o salarizare echitabilă și o lege care să poată fi aplicată în mod sustenabil, ținând cont de resursele reale ale statului”, a precizat parlamentarul.
Marius Isac consideră că România are nevoie de o reformă a salarizării, însă aceasta trebuie să fie una responsabilă și sustenabilă, care să corecteze diferențele și nedreptățile acumulate în timp.
„O reformă adevărată înseamnă să corectezi inechitățile existente, nu să le muți dintr-o parte în alta și să le ceri oamenilor să suporte costul unor decizii greșite”, a mai transmis acesta.
În acest context, parlamentarul subliniază că votul asupra noii Legi a salarizării va depinde de forma finală a actului normativ și de impactul real pe care acesta îl va avea asupra angajaților.
„Votul nostru nu va fi unul dat de dragul unei reforme bifate pe hârtie. Va fi un vot pentru o lege corectă pentru oameni. Dacă forma finală va fi bună, o vom vota. Dacă va fi nedreaptă, nu”, a concluzionat Marius Isac.
Lorena POENARU
