194 de controale, dintre care 130 în domeniul relațiilor de muncă și 64 în domeniul securității și sănătății în muncă, au fost derulate în luna ianuarie de reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin. Au fost constatate nu mai puțin de 162 de deficiențe, fiind dispuse măsuri obligatorii de remediere a acestora. În plus, au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 18.000 lei.
Conform inspectorului șef Iancu Panduru, inspectorii au verificat respectarea dispozițiilor legale care reglementează relațiile de muncă și securitatea și sănătatea în muncă. Iar lista de nereguli constatate este una lungă. Printre altele, angajatorii nu au putut să dovedească achitarea drepturilor salariale prin semnarea de către angajați a statelor de plată sau prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariat. De asemenea, angajatorii nu au inițiat procedura negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, nu au respectat termenele de transmitere a datelor în registrul electronic de evidență a salariaților, nu au înmânat către salariaților, anterior începerii activității, a unui exemplar din contractul individual de muncă.
Alte probleme identificate: neinstruirea periodică a lucrătorilor de către conducătorul direct al locului de muncă, echipamentele de muncă exploatate de către personal necalificat, lipsa unor măsuri de restricționare a accesului persoanelor pentru prevenirea căderilor în gol, neverificarea periodică a instalațiilor electrice, instalații electrice neizolate corespunzător.
Conform unui comunicat al ITM Caraș-Severin, în luna ianuarie, au fost comunicate de către angajatori 7 evenimente care au avut ca urmări 6 cazuri de incapacitate temporară de muncă și un deces, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă aceste evenimente înregistrate intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
Karina TINCUL
