„Pe cine să dau afară”, se întreabă retoric primarul din Bănia, Alexandru Albu, și nu doar el. Această dilemă frământă mai toți primarii de comune din țară. Dacă din sistemul administrativ din marile orașe, se mai poate renunța la personal, la comune, este mult mai greu, dacă nu imposibil.
Se pare că sunt „în cărți” două variante: modificarea organigramei de personal sau reducerea cheltuielilor cu salariile. Amândouă, însă, ridică probleme.
„Am înțeles că acolo, sus, au cam bătut palma cu 10% reducere de personal pe țară.
Eu am 11 persoane la Primărie, la birouri, și 3 necalificate, care fac munca de zi cu zi: taie iarba, curăță rigolele, taie lemne, mai dau cu bidineaua. Nu am pe cine să sacrific de la birou, fiecare este pe postul lui”, spune primarul comunei Bănia, Alexandru Albu.
„Rămân de sacrificiu cei 3 muncitori necalificați. Dar cine va face în continuare lucrurile mărunte, dar necesare în comună? Pentru că în Bănia nici persoane cu ajutor social nu mai sunt.
Până acum foloseam o femeie de la ajutor social, care venea o dată pe săptămână să facă curat în Primărie, că nici femeie de serviciu nu am. La Gârbovăț mai sunt 3-4 persoane, dar au depășit vârsta de pensionare, deci nu mai pot să-i pun la lucru. Și nici nu mai vin pentru ajutor social, că e foarte mic. Ar trebui atunci să închei contracte de prestări servicii cu firme private, care m-ar costa mult mai mult”, adaugă edilul.
Cealaltă variantă prevede diminuarea bugetului de salarii cu 10%. Dar nici așa lucrurile nu se rezolvă, în viziunea primarului din Bănia: „Nu e o soluție. Am angajați care au 2.700-3.000 retribuția. De unde să le mai tai 3-400 de lei, cât e 10%? Ce pot să le spun?”
Ce decizie se va lua cu privire la cele două variante de reducere a cheltuielilor în sectorul administrativ, rămâne de văzut, dar primarii comunelor mici cu siguranță vor avea multe „nopți albe” de aici încolo.
Daniela TUDOR
