Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin a tras linie după controalele efectuate în ultima lună a anului 2025. Bilanțul indică o serie de nereguli grave în ceea ce privește relațiile de muncă și securitatea în muncă, soldate cu amenzi usturătoare și măsuri de remediere.
În cursul lunii decembrie 2025, inspectorii de muncă au desfășurat un număr total de 171 de controale. În urma verificărilor, au fost dispuse 129 de măsuri obligatorii pentru remedierea deficiențelor, iar valoarea totală a sancțiunilor contravenționale aplicate a ajuns la suma de 172.500 lei.
Cea mai gravă abatere a fost identificată la o firmă de curățenie a clădirilor. Inspectorii au descoperit 14 persoane de cetățenie nepaleză care lucrau fără a deține avizul de angajare eliberat de Inspectoratul General pentru Imigrări. Pentru această încălcare a legislației, angajatorul a fost sancționat cu o amendă de 100.000 lei, se arată în comunicatul semnat de inspectorul șef Iancu Panduru.
De asemenea, în domeniul comerțului, a fost identificată o persoană care presta muncă la negru, fără a avea un contract individual de muncă încheiat în formă scrisă.
Pe lângă cazurile de muncă nedeclarată, inspectorii ITM au raportat o listă lungă de abateri administrative și de siguranță:
- Relații de Muncă: primirea la muncă a unui lucrător fără încheierea în formă scrisă a contractului individual de muncă, nu s-a făcut dovada achitării drepturilor salariale prin semnarea statelor de plată, precum și prin orice alte documente justificative care demonstrează efectuarea plății către salariat, nu s-a inițiat procedura negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, nu s-a făcut dovada înmânării către salariat, anterior începerii activității, a unui exemplar din contractul individual de muncă, dosar de personal și regulament intern incomplete, încălcarea obligației privind evidența orelor de muncă prestate zilnic de fiecare salariat cu evidențierea orei de începere și de sfârșit a programului de lucru
- Securitate și Sănătate în Muncă: utilizare transpalet fără aviz ISCIR, rafturile nu au inscripționat la loc vizibil sarcina maximă admisă care nu trebuie depășită, echipamentele individuale de protecție, deși asigurate de către angajator și înmânate lucrătorilor pe bază de proces verbal, nu sunt purtate, nu s-a efectuat examenul medical la angajare, fișele de instruire nu sunt semnate de lucrători, nu s-au efectuat demersuri în vederea autorizării din punct de vedere al securității și sănătății în muncă
Accidente de muncă sub investigație
Pe parcursul lunii decembrie, angajatorii au raportat 4 evenimente care s-au soldat cu 5 cazuri de incapacitate temporară de muncă. În prezent, ITM desfășoară cercetări pentru a stabili dacă aceste situații se încadrează oficial în categoria accidentelor de muncă.
Karina TINCUL
