Vrei să scapi de curățenie sau de treburile gospodărești, dar nu știi cum să angajezi pe cineva legal și simplu? Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Caraș-Severin reamintește că există o soluție: tichetele de activități casnice. Acestea sunt o modalitate prin care persoanele fizice pot presta servicii ocazionale la domiciliu, fiind plătite exclusiv prin aceste tichete.
Ce sunt tichetele și cum se folosesc?
Tichetele de activități casnice au o valoare nominală de 15 lei și pot fi cumpărate de la agențiile pentru ocuparea forței de muncă, inclusiv de la AJOFM Caraș-Severin. Oricine are nevoie de ajutor la curățenie, gătit, plimbatul animalelor de companie, îngrijirea persoanelor vârstnice sau alte 34 de tipuri de activități, poate deveni un beneficiar casnic.
La rândul lor, persoanele care doresc să muncească în acest sistem, numite prestatori casnici, trebuie să aibă cel puțin 16 ani și să nu fie membri de familie ai beneficiarului. Pentru a începe, ambele părți trebuie să-și creeze un cont pe platforma electronică a ANOFM (https://tichete.anofm.ro). Odată ce se ajunge la o înțelegere, prestatorul casnic primește tichetele ca plată pentru munca sa. Durata zilnică a muncii nu poate depăși 12 ore, sau 6 ore pentru minorii cu vârste între 16 și 18 ani.
Câștiguri și beneficii sociale
Prestatorii casnici pot transforma tichetele în bani la AJOFM. Valoarea netă a unui tichet este de 12 lei, restul de 3 lei reprezentând impozitul pe venit (1 leu) și contribuția la asigurările sociale (2 lei), care sunt reținute și plătite automat de către agenție.
Un avantaj pentru prestatori este că, dacă preschimbă lunar cel puțin 85 de tichete (adică un câștig brut de 1.275 de lei), aceștia beneficiază de asigurare socială de stat și de asigurare de sănătate, ceea ce le oferă acces la pensie și la servicii medicale.
Tichetele, un bonus și pentru angajați
Nu doar persoanele fizice pot cumpăra tichete. Angajatorii (agenții economici) le pot oferi angajaților proprii sub formă de primă sau bonus, pe lângă salariu. Această măsură vine cu un beneficiu și pentru companii: cele care acordă cel puțin 600 de tichete unui angajat pe an pot primi gratuit, în anul următor, 50 de tichete.
Karina TINCUL
