Reprezentanții Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) Caraș Severin au derulat luna aceasta o serie de controale la centrele rezidențiale destinate persoanelor vârstnice, la centrele rezidențiale destinate persoanelor adulte cu dizabilități și la cele destinate copiilor. A fost verificat modul în care se respectă prevederile legale în domeniul relațiilor de muncă.
Conform lui Iancu Panduru, inspectorul șef al ITM Caraș-Severin, au fost derulate controale la 19 centre rezidențiale unde activează un număr total de 576 salariați.
Obiectivele urmărite de către inspectorii de muncă au fost:
– identificarea angajatorilor care nu respectă prevederile legale care reglementează relațiile de muncă și luarea măsurilor care se impun pentru determinarea acestora să se conformeze legislației în materie;
– eliminarea neconformităților constatate prin dispunerea de măsuri ferme de remediere și aplicarea sancțiunilor contravenționale corespunzătoare în sfera relațiilor de muncă;
– creșterea gradului de conștientizare a angajatorilor și a lucrătorilor în privința necesității respectării normelor legale în domeniul relațiilor de muncă;
– modul în care au fost îndeplinite măsurile dispuse cu prilejul controalelor anterioare.
În urma verificărilor, au fost aplicate 20 de avertismente verbale și măsuri obligatorii de remediere. Principalele neconformități constatate: nerespectarea acordării repausului de 24 de ore după cele 12 ore de muncă, neînceperea negocierii în vederea încheierii contractului colectiv de muncă la nivel de unitate, neînregistrarea la inspectorat a contractului colectiv de muncă încheiat, nerepartizarea programului de lucru în cuprinsul contractului individual de muncă cu timp parțial, necompletarea tuturor elementelor cuprinse în contractul individual de muncă, neîntocmirea în termenul legal a adeverinței de vechime, neînregistrarea notificării la inspectorat în ceea ce privește munca de noapte.
Karina TINCUL
