Temperaturile scăzute din această perioadă au pus autoritățile în alertă. Inspectoratul Teritorial de Muncă (ITM) Caraș-Severin anunță verificări riguroase pentru a se asigura că sănătatea muncitorilor expuși la frig este protejată conform legii.
Având în vedere avertizările de ger și disconfortul termic accentuat, ITM Caraș-Severin reamintește tuturor angajatorilor obligațiile legale prevăzute de OUG nr. 99/2000. Inspectorii de muncă vor fi pe teren pentru a verifica dacă salariații care își desfășoară activitatea în exterior beneficiază de măsurile de protecție obligatorii, informează inspectorul șef Iancu Panduru.
Pentru a preveni riscurile de îmbolnăvire și accidentare, firmele sunt obligate să asigure următoarele condiții minimale:
- Hidratare corespunzătoare: Distribuirea a 0,5 – 1 litru de ceai fierbinte pentru fiecare persoană, pe durata fiecărui schimb.
- Recuperare termică: Acordarea de pauze regulate în spații special amenajate (fixe sau mobile) cu un climat corespunzător pentru refacerea capacității de termoreglare a organismului.
- Echipament special: Asigurarea echipamentului individual de protecție adecvat temperaturilor scăzute.
În situațiile în care angajatorii nu pot îndeplini măsurile de mai sus, aceștia au datoria, de comun acord cu sindicatele sau reprezentanții salariaților, să decidă reducerea programului de lucru sau întreruperea colectivă a lucrului, cu excepția unităților unde continuitatea este obligatorie conform legii.
„Pentru prevenirea unor îmbolnăviri determinate de munca în condiții de temperaturi extreme scăzute, se vor lua următoarele măsuri:
– asigurarea de către angajator a examenului medical la angajare și a controlului medical periodic, urmărind depistarea precoce a contraindicațiilor pentru munca la temperaturi scăzute;
– asigurarea primului ajutor și a transportului la cea mai apropiată unitate sanitară a persoanelor afectate;
– trecerea, după posibilități, în alte locuri de muncă sau reducerea programului de muncă pentru persoanele cu afecțiuni, care au contraindicații privind munca la temperaturi extreme”, se arată în comunicatul semnat de Iancu Panduru.
Angajatorii care vor fi depistați că nu respectă aceste prevederi riscă sancțiuni contravenționale cuprinse între 1.500 și 2.500 de lei.
Karina TINCUL
