Consilierii județeni au votat în unanimitate noua structură administrativă propusă de președintele Silviu Hurduzeu.
Consiliul Județean Caraș-Severin a aprobat noua organigramă a instituției, un document care aduce schimbări importante în structura administrativă a aparatului de specialitate. Proiectul prezentat de președintele Consiliului Județean, Silviu Hurduzeu, a fost votat de toți consilierii județeni, marcând astfel începutul unei reorganizări menite să eficientizeze activitatea instituției și să reducă numărul funcțiilor de conducere.
Potrivit explicațiilor oferite de șeful administrației județene, reorganizarea a fost realizată în conformitate cu prevederile Ordonanței de Urgență a Guvernului privind limitarea numărului de salariați din administrația publică locală.
„Principalul proiect aflat astăzi pe ordinea de zi a fost cel legat de organigramă. Conform prevederilor Ordonanței de Urgență a Guvernului României, care limitează numărul de salariați în instituțiile publice, Prefectura Județului Caraș-Severin a stabilit un număr maxim de 225 de angajați pentru Consiliul Județean Caraș-Severin și instituțiile aflate în subordine, cu excepția celor din cultură, DGASPC și Evidența Populației”, a declarat Silviu Hurduzeu.
De la 225 de posturi, la o organigramă de doar 175 de angajați
Deși legislația permitea încadrarea a până la 225 de posturi, conducerea Consiliului Județean a optat pentru o structură administrativă mult mai restrânsă.
„Organigrama propusă și votată astăzi a fost construită pentru un număr de 175 de persoane. În cadrul acestei organigrame au fost preluați și salariații fostei Direcții de Drumuri Județene Caraș-Severin. În cele 175 de posturi sunt incluși atât angajații aparatului propriu al Consiliului Județean, cât și cei ai Direcției de Drumuri Județene, cu excepția Serviciului Salvamont, care are personalitate juridică și va funcționa ca instituție de sine stătătoare”, a explicat președintele CJ Caraș-Severin.
Practic, noua structură administrativă înseamnă că instituția va funcționa cu 50 de posturi mai puțin decât plafonul maxim permis de lege.
Direcții desființate și reducerea funcțiilor de conducere
Una dintre cele mai importante modificări vizează reducerea nivelului de conducere și simplificarea structurii administrative.
În urma reorganizării au fost desființate Direcția de Drumuri Județene Caraș-Severin, Direcția Juridică și Direcția de Patrimoniu din cadrul Consiliului Județean, atribuțiile acestora urmând să fie integrate în noua structură organizatorică.
„Nu doar că am redus numărul de posturi, dar am redus și numărul funcțiilor de conducere. Au fost desființate, pe lângă Direcția de Drumuri Județene, Direcția Juridică și Direcția de Patrimoniu, făcându-se o reducere și la funcțiile de conducere din cadrul aparatului propriu al Consiliului Județean”, a precizat președintele CJ Caraș-Severin, Silviu Hurduzeu.
Noua organigramă prevede 13 funcții de conducere, număr care se încadrează sub plafonul legal de 8% din totalul personalului.
Cele 50 de posturi eliminate nu sunt posturi vacante
Președintele Consiliului Județean a ținut să clarifice un aspect important legat de diferența dintre plafonul legal și numărul efectiv de posturi prevăzute în noua organigramă.
Potrivit acestuia, cele 50 de posturi care fac diferența între limita maximă de 225 și cele 175 aprobate nu reprezintă posturi vacante, ci posturi care nu mai există în noua structură.
„Diferența dintre 225, numărul maxim la care puteam să mergem, și cele 175 de posturi aprobate nu înseamnă posturi vacante. Organigrama Consiliului Județean este pe 175 de persoane. Cele 50 de posturi nu se mai regăsesc în această structură”, a subliniat șeful administrației județene.
Deși actuala structură este considerată suficientă pentru funcționarea instituției, conducerea Consiliului Județean nu exclude eventuale modificări în viitor, în funcție de necesitățile administrative și de volumul proiectelor gestionate.
„Există posibilitatea ca, în viitor, să fie create posturi până la numărul maxim de 225. Însă în acest moment am considerat că o organigramă cu 175 de posturi este suficientă pentru activitatea Consiliului Județean. Dacă în timp va exista nevoie de alte posturi, vom analiza situația și vom putea propune acest lucru”, a concluzionat președintele Silviu Hurduzeu.
O reorganizare a aparatului CJ Caraș-Severin care urmărește eficiența administrativă
Prin adoptarea noii organigrame, Consiliul Județean Caraș-Severin intră într-o etapă de restructurare administrativă ce urmărește reducerea costurilor de funcționare, simplificarea procesului decizional și adaptarea instituției la cerințele legislative actuale. Votul unanim acordat de consilierii județeni arată susținerea politică pentru această reformă administrativă, care va defini modul de funcționare al administrației județene în perioada următoare.
Sergiu TABAN
