Sute de persoane au trecut astăzi pragul sălii Campus Caffe a Centrului Universitar UBB din Reșița, unde Agenția Județeană pentru Ocuparea Forței de Muncă (AJOFM) Caraș-Severin a organizat Bursa locurilor de muncă pentru absolvenți.
Deși evenimentul a fost conceput cu accent pe tinerii absolvenți, acesta a fost deschis tuturor persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă, indiferent de vârstă sau de experiența profesională, la bursă participând 306 persoane, dintre care doar 44 au fost din promoția acestui an.
Din cei 121 de agenți economici contactați de organizatori, 26 au participat efectiv la bursă, punând la dispoziție 265 de locuri de muncă. Oferta a fost variată, acoperind atât poziții pentru muncitori necalificați, cât și posturi pentru persoanele cu studii superioare (ingineri de diverse specializări, director de producție, economist, șef serviciu CTC, șef serviciu resurse umane și arhivă, șef secție, specialist guvernanță corporativă, specialist SSM sau tehnician proiectant).
În urma primelor discuții directe de la standuri, 81 de persoane (dintre care 14 absolvenți) au fost selectate și programate pentru interviuri de angajare la sediile firmelor. Totodată, la Bursă au fost prezenți și elevii claselor a XII-a de la Colegiul Național „Diaconovici-Tietz” din Reșița, care au avut oportunitatea să experimenteze participarea la un astfel de eveniment și să interacționeze direct cu angajatorii.
Rolul bursei a fost subliniată de Mihaela Iovanovici, directorul AJOFM Caraș-Severin, care a explicat că instituția urmărește să faciliteze dialogul dintre cerere și ofertă: „AJOFM-ul facilitează interacțiunea dintre angajatori și persoanele în căutarea unui loc de muncă pentru a-și îndeplini misiunea, astfel încât angajatorii să găsească ceea ce caută, iar persoanele să se încadreze sau să se reorienteze profesional. Prin intermediul nostru se organizează cursuri de formare profesională, avem programe de ucenicie, plus subvențiile oferite.” Întrebată cum se prezintă piața muncii locală în acest an, Iovanovici a precizat că, deși angajatorii caută calificări pe care uneori nu le găsesc direct, AJOFM intervine prin cursuri de calificare sau prime de stimulare: „Până la urmă, cred că se întâlnește cererea cu oferta. Comparativ cu anii trecuți, oferta este cam la fel, având în vedere și economia județului.”
La rândul său, Cristian Gâfu, prefectul județului Caraș-Severin, prezent la eveniment, a remarcat după ce a vizitat standurile, o diversificare a ofertelor: „Diferența față de alți ani, din punctul meu de vedere, constă în faptul că avem o ofertă mai diversificată. Avem și posturi cu studii superioare și avem firme din foarte multe domenii de activitate. Avem locuri de muncă și pentru persoane necalificate, astfel încât ar trebui să găsim un minim procent de acoperire după ziua de astăzi, având în vedere că AJOFM a excelat în modul de organizare. Este un început bun în actuala conjunctură economică internă.”
Motivele prezenței la bursă au fost variate de ambele părți ale meselor de interviu. Reprezentantul unei firme de pază a declarat că a venit la eveniment pentru a extinde echipa de 197 de angajați: „Am venit să găsim noi colegi și am găsit deja, avem două cereri de angajare. Oferim un loc de muncă stabil, un salariu atrăgător și condiții bune, iar de la viitorii angajați cerem să își facă serviciul așa cum trebuie.” Un alt angajator din domeniul electric a menționat că, deși au acoperite majoritatea posturilor, un flux de personal există permanent: „Sunt persoane interesate, dar nu au calificare pentru posturile solicitate. Oferim un loc de muncă stabil, cu salarizare în funcție de calificare, vechime și cunoștințe tehnice.”
De cealaltă parte, candidații s-au confruntat cu propriile provocări. O tânără absolventă de școală profesională pe profilul de lucrător hotelier a mărturisit că își dorește un loc de muncă la birou, adăugând că este destul de greu să își găsească de lucru într-un oraș mic și că speră la un angajator înțelegător cu temperamentul ei introvertit. O altă participantă aflată de două luni în șomaj își căuta de lucru în domeniul îngrijirii bătrânilor, în timp ce persoanele trecute de o anumită vârstă resimt bariere suplimentare: „E greu să găsești un loc de muncă, mai ales pentru o vârstă de peste 50 de ani. Toți pun condiția să ai între 35 și 40 de ani.”
Persoanele interesate care nu au reușit să participe la bursă pot consulta în continuare locurile de muncă rămase vacante la sediul AJOFM Caraș-Severin din Reșița (str. Traian Lalescu, nr. 17), unde vor fi emise repartiții pentru candidații care îndeplinesc condițiile solicitate de angajatori.
Karina TINCUL
