Salarii mai mari pentru angajații Primăriei Reșița! „Încercăm să oprim hemoragia de personal”

Veste bună în prag de sărbători pentru angajații Primăriei Reșița. Salariile acestora vor fi majorate cu aproximativ 10-15%. Decizia a fost luată în cea mai recentă ședință a Consiliului Local Reșița, aleșii locali fiind în unanimitate de acord cu propunerea de majorare înaintată de primarul Ioan Popa.

Vor beneficia de această ajustare pozitivă toți angajații, atât cei din aparatul propriu al Primăriei, cât și cei din direcțiile subordonate. Decizia vine după ani de zile în care administrația Popa a pus accent pe restructurarea resursei umane din cadrul administrației locale. Pe de altă parte, conform primarului Ioan Popa, din dorința de a nu încărca bugetul de funcționare al Primăriei, salariile angajaților au rămas „într-o zonă destul de moderată”, comparativ cu alte primării din țară și chiar din județ. Drept urmare, nu puțini au fost angajații care au decis să își încerce norocul în alte instituții publice, edilul vorbind de o adevărată „hemoragie” în acest sens. „Au plecat în principal pe diferențe de salarii și o spun fără jenă unii s-au dus și pentru că aici presiunea pe rezultate era foarte mare și s-au dus să se odihnească puțin”, a afirmat Popa la momentul la care a prezentat propunerea de majorare în fața consilierilor locali.

„În ultimii 7-8 ani noi am făcut 2 restructurări de resursă umană, una masivă de circa 280 de persoane și una în aprilie anul acesta de circa 60 de persoane, pentru că eu merg pe considerentul, la fel ca Ilie Bolojan la Oradea, mai bine lucrezi cu mai puțini oameni și foarte performanți decât cu o armată din care jumătate lucrează, jumătate se uită, cei care lucrează devenind nefericiți pentru că văd că ei câștigă la fel ca unii care nu fac nimic.

Și atunci, urmare a acestor două etape, am ajuns în situația de a deveni o pepinieră pentru alte entități publice: Institutul de Statistică, Direcțiile Agricole, AFIR, Consiliul Județean, Mediu, oamenii ne-au migrat în alte structuri, chiar acum am semnat un transfer pentru 2 polițiști locali care merg la jandarmi. Și comparând salarizările de la noi cu Oradea, Cluj sau chiar Oravița față de care eram cu 30% mai jos în medie ponderată, asta ne spune că trebuia să facem această ajustare sau această corecție pozitivă pentru ca să încercăm să oprim hemoragia de personal din instituția Primăriei”, a mai explicat primarul Ioan Popa.

Conform edilului, aparatul administrativ al Primăriei Reșița este compus în prezent din aproximativ 150-160 de persoane.

Karina TINCUL