Muncă la negru, muncă la gri, nerespectarea securității și sănătății în muncă, sunt doar câteva dintre problemele identificate de inspectorii ITM în urma celor 243 de controale efectuate în luna noiembrie, angajatorilor din Caraș-Severin.
„Inspectorii de muncă din cadrul Inspectoratului Teritorial de Muncă (ITM) a județului Caraș Severin au desfășurat 243 controale din care 149 în domeniul relațiilor de muncă și 94 în domeniul securității și sănătății în muncă, fiind dispuse angajatorilor 231 de măsuri obligatorii de remediere a deficiențelor constatate“, a afirmat Iancu Panduru, inspectorul șef al ITM Caraș-Severin.
Au fost aplicate sancțiuni contravenționale în cuantum total de 67.000 lei. Principalele deficiențe identificate au fost:
– primirea la muncă a unei persoane fără transmiterea elementelor contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaţilor cel târziu în ziua anterioară începerii activităţii, neîntocmirea adeverinței care atestă activitatea prestată la angajator la solicitarea scrisă a salariatului, nerespectarea acordării repausului săptămânal de 48 de ore consecutive (de regulă sâmbăta și duminica), neinițierea negocierii colective în vederea încheierii contractului colectiv de muncă, lipsă regulament intern, la locul de muncă organizat al angajatorului nu sunt păstrate copiile contractelor individuale de muncă pentru toți salariații, întocmirea defectuoasă a foilor colective de prezenţă
– nu sunt păstrate în permanență libere căile de acces, nu este întocmit planul propriu de securitate și sănătate al șantierului, nu se asigură existența unui punct de prim ajutor, nu s-a realizat semnalizarea riscurilor din șantier, lucrările de anvelopare a unei clădiri se efectuau de pe schelă fără balustradă de protecție, podine și plasă de protecție, nu se respectă periodicitatea verificării PRAM a instalației electrice, echipamentele tehnice sunt utilizate fără dispozitive de protecție, echipamentul individual de protecție nu se folosește de către lucrător deși a fost acordat de către angajator, etc.
„La un agent economic a fost identificată o persoană care presta muncă nedeclarată neavând transmise elementele contractului individual de muncă în registrul general de evidență a salariaților cel târziu în ziua anterioară începerii activității. Angajatorul sancționat pentru muncă nedeclarată activează în domeniul de activitate construcții“, a mai adăugat Iancu Panduru.
Au fost comunicate de către angajatori către ITM, 8 evenimente care au avut ca urmări 8 cazuri de incapacitate temporară de muncă, iar la finalizarea cercetărilor se va stabili dacă intră în categoria accidentelor de muncă sau în afara muncii.
Dan AGACHE
