În timp ce țările puternic dezvoltate trec (parțial deocamdată) la săptămâna de lucru de 4 zile fără pierderea drepturilor financiare pentru salariați, alții vor să prelungească programul de lucru la 7 zile din 7, la 90 de ore săptămânal, adică peste 12 ore zilnic.
Un miliardar al lumii vrea o schimbare majoră pe piața muncii și a lansat un apel către companii și angajați. Omul de afaceri a propus extinderea programului de lucru, măsură care ar avea efectele așteptate pe plan economic. Conform magnatului, salariații ar trebui să petreacă șapte zile pe săptămână la job.
Anul trecut, Grecia a introdus săptămâna de lucru de șase zile, schimbare care a dus la o adevărată revoltă a cetățenilor. De altfel, discuțiile legate de extinderea programului de lucru au fost prezente în spațiul public, în 2024. Majoritatea statelor resping această idee și susțin că ar trebui luată în calcul eficientizarea muncii angajaților.
„Dacă vrei să fii în vârful lumii, trebuie să lucrezi 90 de ore pe săptămână”, este mesajul susținut de Sekharipuram Narayanan Subrahmanyan, un afacerist în vârstă de 64 de ani. Indianul este considerat unul dintre cei mai bogați oameni de pe planetă. Acesta conduce conglomeratul industrial Larsen & Toubro, care a fost înființat de doi ingineri danezi în Mumbai.
Recent, el s-a adresat companiilor și salariaților, menționând că săptămâna de lucru ar trebui extinsă la șapte zile. Totodată, el le-a transmis celor din câmpul muncii că ar trebui să stea mai puțin timp alături de familie. „Cât timp te poți uita acasă la soția ta?”, a fost întrebarea miliardarului. La polul opus se află Belgia, Olanda, Marea Britanie, Islanda, Țara Galilor, Suedia, Japonia și câteva din start-up-urile germane, care au introdus săptămâna de lucru de 4 zile.
Ideea este simplă – angajații ar lucra patru zile pe săptămână în timp ce vor fi plătiți la fel și ar câștiga aceleași beneficii, dar cu același volum de muncă. Măsura este privită ca fiind viitorul productivității angajaților și al echilibrului dintre viața profesională și viața privată, iar susținătorii săptămânii de lucru de patru zile sugerează că, atunci când este implementată, satisfacția lucrătorilor crește, la fel și productivitatea.
Dan AGACHE
