UCMH și Apele Române, în pericol din cauza deciziilor guvernamentale! 

Reprezentanții mai multor confederații sindicale din Caraș-Severin, în frunte cu Horia Gavril (CSDR Caraş-Severin) și Leontin Buzan (Sindicatul Reșița 1771 și CNSLR Frăția), au tras un nou semnal de alarmă cu privire la măsurile economice adoptate de Guvernul Bolojan. Prezenți la ședința Comisiei de Dialog Social de astăzi, liderii sindicali au afirmat că măsurile luate „pe picior”, fără dialog cu sindicatele și fără o analiză concretă, riscă să distrugă sisteme strategice de importanță națională, cum sunt Apele Române și UCMH.

Apele Române și UCMH, în situație critică

O preocupare majoră a reprezentanților sindicali este legată de măsurile care vizează instituțiile publice, incluse în „pachetul trei” de reforme guvernamentale. Horia Gavril a subliniat că, în programul de guvernare, se propun reduceri de personal de 50% la sediul central al Apelor Române, dar și externalizarea serviciilor de suport, o măsură considerată inoportună. „Acest aspect va genera costuri suplimentare. De fapt, înseamnă concedieri mascate”, a explicat el. Reprezentantul sindical a mai adăugat că sistemul de la Apele Române are deja un deficit de 3.000 de angajați, iar veniturile sunt foarte mici. Ca dovadă, el a exemplificat cu cazuri în care angajații care au câștigat concursul de angajare au demisionat ulterior, din cauza salariilor mici, care se situează între 3.440 și 5.725 de lei net, fără alte sporuri.

„Noi înțelegem că trebuie redus deficitul bugetar al țării, dar nu se pot lua măsuri la general. Trebuie făcută o analiză pe fiecare sistem, văzut realitățile din acel sistem, pentru că altfel riscăm să distrugem sisteme care încă funcționează. Sisteme de importanță strategică națională, cum suntem noi la Apele Române.

Din punctul nostru de vedere, încă nu suntem în situația cea mai rea. Se pot îndrepta lucrurile prin dialog, printr-o analiză pe fiecare domeniu în parte și se pot rezolva aspectele chiar în situația dificilă în care se găsește România. În încheiere, vreau să cred că până la urmă vom fi ascultați. Până acum, din semnalele primite de la colegii noștri, nu există un dialog”, a afirmat Gavril.

Pe de altă parte, Leontin Buzan, de la CNSLR Frăția, a adus în discuție situația critică de la UCMH, o companie din domeniul energiei. El a criticat Guvernul pentru faptul că amestecă în aceeași oală firmele cu profit, cu cele care au pierderi, în loc să se concentreze pe „găurile negre.” Buzan a avertizat că deciziile luate la grămadă blochează angajările și achizițiile de mașini, în contextul în care UCMH are nevoie disperată de personal calificat, în condițiile în care volumul de muncă este unul în creștere. El a adăugat că în uzină lucrează chiar și pensionari de 70 de ani, deoarece oamenii tineri nu vin din cauza salariilor mici.

„Asta reclamăm noi. Faptul că se iau hotărârile la grămadă. Haideți să separăm ce merge, ce ne trebuie și ce nu merge. Să separăm și să luăm măsuri pentru fiecare caz în parte, să hotărâm o dată ce merge în țara asta, ce avem nevoie și ce nu merge”, a precizat Buzan.

Solicitări și proteste viitoare

Sindicatele solicită o analiză concretă, bazată pe cifre, pentru fiecare sector de activitate. Aceștia propun și o întâlnire cu parlamentarii din județ, în data de 5 septembrie, pentru a le prezenta situația reală. „Să-i punem în fața cifrelor reale, a problemelor concrete, să vadă de la firul ierbii, să spunem așa, cum stă situația în fapt, în practică, dincolo de manipulările de la televizor și în contextul în care aceste legi vor ajunge în Parlament, să voteze în cunoștință de cauză”, după cum a afirmat Gavril.

În încheiere, Horia Gavril a ținut să amintească că sindicatele din învățământ, care au un protest major programat pe 8 septembrie în București, încă așteaptă un dialog real cu autoritățile. El a concluzionat, cu speranța că, în cele din urmă, vocile lor vor fi ascultate și că se va ajunge la o rezolvare a problemelor, fără a distruge sisteme care funcționează.

Karina TINCUL